家中快將增添新成員，爸爸的參與是不可缺少的。享有侍產假需符合甚麼資格？侍產假的工資如何計算？ Champimom為你逐一解答。

享有侍產假的三大條件

1.初生寶寶的父親

2.按連續性合約受僱

3.按法例規定通知僱主

符合以上條件的男性僱員可以就配偶或伴侶的該次分娩享有 5 天侍產假。

申請侍產假注意事項

1.在寶寶預產期前最少3個月向僱主申請侍產假

2.在放取侍產假之前通知僱主放假的確實日期

3.如果未能在預產期3 個月前申請侍產假，必須在放假的最少5日前通知僱主確實放假日期

4.在寶寶預產期前4星期至寶寶出生後當日起計10星期內放取侍產假；可連續或分開放取五天的侍產假

侍產假是有薪假期嗎？

做到以下兩點，侍產假就是有薪假期。薪酬相等於每日平均工資的五分之四。

1.在放取侍產假前已經按連續性合約受僱不少於 40 個星期

2.在放取侍產假首天起計的12個月內向僱主提供寶寶的出生證明書