根據早前由Equileap的研究資料題示，比較日本、新加坡和香港三大亞洲經濟體系中百強企業的性別平等度，以及有薪產假福利，香港在兩方面均排行最後！

整體性別平等度 香港最低

Equileap針對企業部門性別平等作出大量研究和提供專業分析。它在今年發佈的專題報告中指出，日本、新加坡和香港三地的整體性別平等度均低於全球基準的53%。整體性別平等度按照性別平衡度、待遇、工作生活平衡、性別平等政策、公司承諾、透明度以及可靠性各方面的評估。跟日本和新加坡，及全球基準相比，香港的整體性別平等度最底，平均分只有29.4%；日本是35.4%；新加坡最高有42.3%。

港媽有薪產假 三地最低

比較三地有薪產假權益，Equileap研究指排名最高的是日本。按照日本法例，產婦和丈夫最長可分別享56周有薪產假和42周有薪侍產假，但由於人手短缺、公司待遇和職場氛圍等原因，大部分的男性員工都沒有盡享這個權利。

新加坡媽媽的有薪產假有16周；父親則享2周有薪侍產假，排行第二。根據現行法例，女性法定產假為10周，低於國際最低標準2周；男士侍產假則是5天，權益為三地中最低。政府在2018年10月終允法定產假由10周延長至14周，惟只有女性公務員先行受惠。