《財富》全球最大500家公司排行榜中，僅4%行政總裁是女性，但越來越多研究表明女性的經濟角色日益重要。在這裡，9位非常成功的女性高管分享了母親給她們的職業建議：

1. 努力工作是口碑

GE Ventures行政總裁Sue Siegel表示，媽媽給她的最佳建議是培養強烈的職業道德，「1965年，我母親是第一位從耶魯大學林學院獲得學位的女性，她鋪平自己的道路，並專注及擁有強烈的職業道德。」「我從她那裡學習到，當你結合這些力量時，一切皆有可能。」

2. 盡早養成好習慣

微軟商業發展執行副總裁Peggy Johnson說，母親小時候就教她紀律的重要性，「我仍然可聽到媽媽的聲音在房子裡迴響，提醒我和兄弟姐妹鋪好床。」「這似乎是一件小事，但當你像我一樣有15個兄弟姐妹，那些小提醒很重要。」

Johnson又說：「我仍會在微軟團隊中反思這一點，每天需要什麼樣的紀律，幫助我們保持正軌，並取得成功。」

3. 你可實現任何事情

在成長過程中，Deloitte US行政總裁Cathy Engelbert有5個兄弟，母親撫養塑造了她的領導能力，「媽媽總是告訴我和姐妹，你們可做男孩做到的任何事情。畢竟，你們和其中五人一起成長。」「我們會在後院一起玩，沒有男女之分，只有兩支隊伍在比賽。通過這樣做，她教會我們堅強和永不放棄。」

4. 溝通是關鍵 

Capital One Investing總裁Yvette Butler從小看著祖母管理多個家族企業，包括一個農場，一個便利商店和一家汽車修理廠。Butler說：「她給我的最好建議是做一個明確的溝通者。」

「她非常直接及具洞察力，她能快速掌握哪些人物適合一起工作，哪個員工適合哪個職位。」「我仍將祖母的溝通方式融入我的管理方法中。」

5. 變成你想要的工作

亞馬遜高層管理人員Simoina Vasen說，母親告訴她不要害怕追求，「(媽媽)總是告訴我，我可以創造自己的職業道路。」「我在亞馬遜的幾個職位上，當我有機會寫自己的職位描述時，我會告訴管理層，這是我想要做的，你能為我創造這樣一個角色嗎？」

Vasen說：「有權創造自己的角色，而不是試圖適應職業描述，使我能夠建立一個獨特職業道路。」

6.解決你將面臨的問題

法國巴黎銀行高層管理人員Sadia Halim說，媽媽教她清除障礙的重要性，「不要只關注問題，試著尋找解決方案。」「如果我花時間考慮另一種解決問題的方法，我經常可解決問題。」

7. 大聲說出來

對於Salesforce中小企業營銷副總裁Jamie Domenici來說，母親給她最好建議是大聲說出來。Domenici說：「我得到的最好的職業建議來自我母親……在我早期的職業生涯，她告訴我，作為一名女性，我必須做更多工作，才能確保地位。」「雖然女性在職場走了很長很長的路，但有時我們需要舉手高一點，大聲說話，把自己推至舒適區之外。」

8. 不要害怕捲起袖子

Honeywell產品管理高級主管Sandhya Rao表示：「媽媽在我童年時都在工作，首先是一名計算機程序員，然後是一名企業家，最後是一名客戶服務提供商。她70歲時才退休，所以多年來，她的行動告訴我更多。」「她告訴我，努力工作確實能帶來回報，如果這意味著更快地達到目標，就無工作是瑣碎，隨著人生抱負轉變，不要害怕應需要改變職業。」

9. 對未來持樂觀態度

通用電氣人力資源高級副總裁Susan Peters說：「我母親是一位有驚人信仰的女性，她教會我樂觀的力量，她用正面眼光看一切，從未對任何人說過一句壞話。」「當你把樂觀主義、勇氣和決心結合起來，你就如我媽媽……我不能得一個更好的榜樣。」