「三十中開始，就開始諗人生嘅下半場，覺得需要有小朋友去令整個人生更加complete。」如Häagen-Dazs及灣仔碼頭商務總監劉翠鳳(Joanne)所願，一子一女為她的人生帶來重大的改變，凡事以子女為先，如何平衡家庭與工作是她的一場考驗。

幾年前公司問Joanne會否去上海發展，但那時兒子剛剛出生，她考慮後拒絕公司提議，「中國大陸係一個好大嘅發展市場空間，但係有一個人生交叉點要考慮，就係我嘅家人喺香港，that is why我決定留低香港繼續發展事業，呢個係其中一個選擇。」「但係你問我，我係開心，因為如果我冇一個家庭喺度，其實我工作做得幾成功，都唔會開心。」

Joanne說一子一女為她的人生帶來重大的改變，如何平衡家庭與工作是她的一場考驗。

望女兒養成負責任心態

Häagen-Dazs公司文化是「can do attitude」，Joanne說她會把這個理念灌輸給子女，因為人生每日有不同挑戰，希望他們面臨困難不輕易言棄，並學習自己解決問題。或因精益求精的人生態度，Joanne說自己是一位嚴厲的媽媽，「而家三年班大女，其實功課多嘅，我每日返到去會睇佢功課，有時佢都會有懶惰嘅一刻……再鞭策她做功課，試過要她complete哂功課先准訓。」Joanne曾經要女兒做功課至晚上11時，而讓女兒哭出來，但是媽媽口中那句「唔准喊」，是苦口婆心地望女兒養成負責任的心態。

生兒育女讓Joanne與丈夫的人生更完美。

內疚錯過成長重要時刻

作為一位商業領袖，Joanne亦常因工作繁忙，而錯過子女成長的重要時刻，「always都有，但我唔用遺憾呢個字住，我用內疚。」其實Joanne已力求做到家庭與事業平衡，畢業禮和親子旅行等珍貴時刻，她都會盡量出席。而其中一件內疚的事是，女兒年尾表演與Joanne出差撞期；雖然爸爸有拍攝影片留念，但是女兒還是記得媽媽沒有來看她的表演。Joanne說她事後有補償女兒，與她去另外一些活動，讓她知道媽媽是很愛她的。Joanne兩位子女都因患有睡眠窒息症，數次入醫院做手術，子女每次住院，她都會通宵陪伴在側，慶幸兩個孩子情況已大為好轉。

問及Joanne用哪一種雪糕形容自已的母親角色，她選擇了士多啤梨，因為這款雪糕是Häagen-Dazs皇牌系列，人見人愛。而這位因高齡懷孕而患妊娠高血壓等疾病的「在職好媽」，永遠是兩位子女最敬愛的人。

Häagen-Dazs公司文化是「can do attitude」，Joanne說她會把這個理念灌輸給子女。