很多小朋友都希望爸媽每天可以早點下班陪伴他們；與此同時，早些回家享受親子時光也是不少在職爸媽的願望。Kimberly-Clark香港分公司總經理秦美恩（Stella Chun）帶領公司領導團隊用心創造母親友善工作環境，設立公司親子日Kids Day、彈性工作制度，甚至贊助待產媽媽入院「走佬袋」和嬰兒尿片！母親友善政策令在職媽媽更熱愛工作，小朋友亦更認同和欣賞媽媽的能力，令親子關係大大提升。
Kimberly-Clark積極創造母親友善工作環境
金佰利（Kimberly-Clark，K-C）擁有超過150年的歷史，旗下品牌家喻戶曉，產品皆是日常生活所需，包括紙巾（Andrex皇冠、Kleenex健力士、Scott絲潔）、衛生巾（Kotex高潔絲）、嬰幼兒尿片（Huggies好奇）和成人尿滲護墊產品（Plenitud倍樂）。
Kimberly-Clark香港分公司總經理Stella Chun分享：「很多在職媽媽，包括我自己，都希望能夠平衡家庭與事業。除了家人的鼓勵，公司的支持對在職媽媽也十分重要。」K-C了解在職媽媽的想法和需要，特意安排彈性工作制度，讓員工可以按需要自主安排在家工作（Work From Home），平衡工作與家庭生活。
「此外，我們的辦公室設有哺乳房，讓母乳媽媽在工作時也能照顧BB需要。」Stella補充，公司會為待產的同事提供一個「走佬袋」（待產包），讓她們入院生產時更加安心。BB出生後，公司還會贊助半年的紙尿片和濕紙巾。」
Kimberly-Clark的辦公室提供設備完善、環境舒適的哺乳房。
公司每年都會舉辦公司親子日Kids Day，讓員工的小朋友來到辦公室看看爸爸媽媽是如何工作的，並感受一下工作氣氛。Stella表示，「這項活動別具意義，既有助增加親子之間的話題，又令小朋友更了解和尊重父母的工作。」
Kids Day大大加深了小朋友對於媽媽工作的認識和認同。
除了在Kids Day讓女兒到公司參觀，Stella在工餘時間也會跟她分享工作上的趣事，令女兒感到自己也是公司的一份子。「我談及公司某個品牌的新動向時，她會興奮地給我很多主意。我覺得公司能夠讓員工及其家人都投入其中，真是一件很棒的事情！」
本港慈善機構母親的抉擇 (Mother’s Choice) 的受惠小朋友送上親手畫的作品，向金佰利表達謝意。
Kimberly-Clark鼓勵女生做自己 走進校園教育青年
「K-C不單只是一門生意，我們更關注怎樣去愛護社群、回饋社會。」Stella 指，100年前Kotex發明了衛生巾，目的是希望在月經期間，女性也能無拘無束地生活；100年後的今日，公司更希望女性的理想不會受到世人眼光的影響，因而堅守 “Period or Not, She Can” 這個信念，希望每個女生都可以做理想的自己。
根據2011年的數據顯示，不少在已發展城市的女性對於月經仍會感到害羞，即使有疑問也不敢發問，無形之中被「月經羞恥」的概念限制住了。有見及此，K-C啟動了全香港Kotex She Can校園生理期教育計劃，聯同護士、專業人士和教師，一同制定有趣的教育方式和內容，促進青少年對月經、生理變化和青春期的認識。
香港She Can校園生理期教育計劃至今已經正面影響9萬多名青少年女生。
在過去三年，K-C不斷跟本地學校和國際學校合作，還邀請了國際女權倡議組織Plan International一起合作，在課程中帶入月經貧窮或月經羞恥等國際議題。「香港She Can校園生理期教育計劃深受學校老師們的歡迎，因為他們發現這有助引導學生擴大學習視野，令他們的思維更加成熟。」
母親的抉擇的受惠小朋友和Kimberly-Clark送上親手畫的作品以表謝意。
除了女性，K-C認為每個BB都值得最好的擁抱。過去幾年來，Huggies品牌一直支持本地慈善團體母親的抉擇（Mother’s Choice），定期捐贈尿片和濕紙巾等生活必需品，讓弱勢家庭的媽媽和BB也能獲得關懷照顧。
