為了小一面試，很多家長們都會操練孩子的對答技巧，務求令他們能夠完美地回答老師的題問。不過，小一面試題目千變萬化，同一條問題可以用多個不同的形式來提問，孩子如何懂得應變呢？教育顧問文欣老師指，只要孩子擁有一定的解難能力，無論遇到任何一種面試形式，都能表現出色！

甚麼是解難能力？

新一代的孩子多在寵愛保護中長大，服侍周到、衣食無憂，甚少遇到困難和挫折，解難能力自然欠奉。所謂「解難能力」就是小朋友遇到難題時，懂得思考和運用不同的解決方法；並能夠判別各種方法的利弊，選出最佳的解決方案。

提升孩子解難能力最直接的方法，就是讓孩子嘗試解決日常生活中所遇到的問題。教導孩子解難可循以下四步曲：

第一步：了解及分析問題

第二步：列舉不同方法

第三步：預測不同方法的結果

第四步：試行最理想的解決方法

三個重點 輕鬆培養孩子解難力

1. 先聆聽，後鼓勵

家長宜先聆聽孩子的難題，多給予他們思考及反省的空間，不要太快教導或協助。然後，家長可引導他們分析事情、列舉方法和選擇方法等。在過程中，家長應鼓勵孩子接納自己，並肯定自己的能力和優點。家長肯定的說話，能使孩子更有自信。

2. 引導思考，適時放手

家長不妨製造一些機會，鍛煉孩子處理困難的能力，例如「沒有帶八達通可以如何乘搭港鐵？」家長提出問題後，可引導孩子細心觀察和思考：沒有八達通如何付款？港鐵站內有甚麼設施可以使用？孩子想到解決的方法後，家長應適時放手，讓他們嘗試方法的可行性。透過親身的體驗及思考，才能有效發揮孩子的解難能力和提升其自信心。

3. 培育健康情緒

要培育擁有健康情緒的孩子，首要是讓孩子學懂表達感受及控制負面情緒；合適的疏導可以幫助孩子遇到困難時仍能保持心境開朗。在解難的過程中，難免會遇到一些壓力，家長可以協助孩子認識紓緩壓力的方法，學習放鬆自己，在有需要時懂得主動尋求成人的援助。

其實提升解難能力不只為應付小一面試，更重要的是可以培養一個有信心及積極面對逆境的孩子。