本地優質幼稚園一位難求，頂尖名校更是吸引上千人去競爭，而這個競爭以面試定成敗。報讀名校的小朋友，每位都有備而來，試問你的子女如何能獲得面試老師的青睞？筆者就個人及周遭朋友的經驗，總結出學術水平以外的十大面試加分位，供各位家長參詳。

1. 主動禮貌有教養
若小朋友在進入面試室前會敲門，在面試期間與校長或老師接觸時主動說：「早晨」、「你好」；在收到小禮物時懂得說：「謝謝」；面試結束後主動說：「再見」或「Bye Bye」，都能表現其教養及社交能力。而另一加分位就是小朋友回答問題時與老師有較多眼神接觸；若能全程都有笑容就更加好。

2. 能回答完整句子
當小朋友回答老師問題時，無論用中文或英文，若他/她能用簡單、完整的句子作答，不講BB話，少用疊字，可充分表現其理解能力、中英文程度以及語言表達能力。

3. 表現獨立個性
小朋友在踏進幼稚園的一刻，不會過分雀躍/哭鬧，不到處亂跑，都能突顯出其情緒較穩定，有一定適應能力。而在面試時，幼兒能自己走進面試室，或自己安坐椅上，不轉過頭去找父母，亦是一種個性獨立、情緒穩定的表現。

4. 擁有獨立思考
家長千萬別讓子女背誦面試特訓班的答案，應抓住問題的方向，引導小朋友自行回答。例如「在超市與父母走散了你會怎樣？」答案是找警察，但沒新意。不如教小朋友運用當時情境，回答：「我未試過和爸爸媽媽走散，但如果真的走失散了，我會去找收銀員姐姐幫忙。」記著，校方想聽的不是標準答案，而是小朋友的想法。

5. 指令服從性高
小朋友就算面對熟悉的老師，有時也會耍性恪、唱反調，更遑論要他/她聽第一次見的陌生老師的指令！所以，幼兒能做到這一點，會很有優勢。

6. 自理能力強
若小朋友在面試時，會自己拉出椅子坐下、畫完畫後把蠟筆放回筆筒或小筲箕、將玩完的玩具放回原處，面試結束時能把椅子推回原位，絕對能給老師留下深刻印象。

7. 了解幼園特色
家長一定要記住心儀幼稚園的背景、辦學理念、教育方針等資訊，再用自己的方式表達出來。因為這是幼稚園必問的問題，若家長事先熟習，到時能朗朗上口，就顯得有誠意報讀。

8. 參加簡介會 / 開放日
有些名校會舉辦簡介會/開放日，視為報考必要條件之一，家長應盡量抽空參加。參加活動時，家長可在適當時候向校長、主任等作自我介紹及提問；一來可加深對學校的了解，二來亦能在校長、老師心目中留下好印象，但切記不要死纏爛打。

9. 有適度關注子女
名校通常都很重視親子關係，因此會在面試時問及你與子女相處的點滴。若家長對子女的生活習慣、個性優缺點都十分了解，足以證明你對子女的關心。

10. 認同學校教育理念
若學校是Happy School，你也希望子女愉快學習，雙方就是Perfect Match。若你想加強練學術，學校也重視成績，雙方亦能找到共同目標，這樣有利日後的家校合作。