有些幼稚園N班（又稱兩歲班、PN班）和K1面試設有家長面試環節，校方會邀請家長到校與老師或校長面見。很多父母對於家長面試環節非常著緊，甚至有家長直言，擔心小朋友面試的部分通過了，卻怕面試會敗在自己手上。如果爸爸出席入學面試和回答問題，這有助提升印象分嗎？怎樣才算在幼稚園家長面試中表現出色？馬上看看Fairchild Canadian Academy幼稚園和遊戲小組的教育及家長顧問Winsy Poon的詳盡分享。
Winsy指，在幼稚園家長面試環節中，普遍都是由媽媽主導回答老師提問，要是爸爸和媽媽一起參與幼稚園面試，爸爸也能一起解答老師提問，的確能夠增加印象分。
通過爸爸的回應，校方可以知道平日照顧小朋友的，不只是媽媽或工人姐姐。爸爸亦十分關注小朋友的成長，清楚了解小朋友在家中和學習上的發展程度，積極參與育兒角色。
父母是子女的模範，小朋友的個性來自父母的教養風格，他們還會在爸爸和媽媽身上學會不同的事，例如爸爸的幽默感、媽媽做事的條理。由爸爸回答面試問題，可以讓校方進一步了解小朋友在爸爸媽媽分別身上學會了甚麼。
在面試前，爸爸媽媽都要事先了解清楚學校的教育理念，在回答問題時，要是爸爸媽媽都能表現出對學校理念的認識和認同，亦有助提升印象分。
此外，如果在面試時，校方可以看出父母二人之間，會互相贊同對方的想法和做法，雙方擁有共同的教育理念，互相信任、彼此扶持，也能增加印象分。
幼稚園教育幼兒的東西，不限於書本上的知識，還包括不同共通能力，如社交能力、自理能力和解難能力等。共通能力的培養有賴家長在家中延伸教導，以及支援小朋友的學習。有比較的情況之下，學校會較欣賞父母二人都關注子女身心發展，並願意花時間、心機去培育小朋友的家庭。
Winsy給予爸爸媽媽們以下的建議。「有些爸爸可能性格較為慢熱，媽媽不妨在面試中擔當主導角色，先回答老師提問。當面試氣氛不錯時，或問及周末的親子活動、解決家中難題之類的題目時，媽媽便可以擔當引導的角色，帶出爸爸平日的職責和付出，然後流暢地把發言機會交給爸爸，讓兩人都有機會回答老師提問。
「只要爸爸媽媽都可以在面試中，分工合作地回應老師提問，二人都能說出學校的教育理念、指出小朋友的特質、展現互相支持的態度，便能讓校方感受到一家人都關愛和支持小朋友。這就是很理想的家長面試表現予。」
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