不少媽媽都會在產後聘請陪月員，不但可以關顧坐月的起居飲食，更可分擔照顧初生寶寶的重任。但陪月的工作內容、最新價錢、陪月利是，要為陪月準備的合約、保險又是甚麼？又有甚麼注意事項？立即看 Champimom 為大家準備的 2023 陪月資訊懶人包吧！
陪月員的主要工作內容都是圍繞產後媽媽以及初生寶寶兩大方面，以下的工作內容可作參考。
陪月員主要負責產後媽媽、初生寶寶的日常生活，而家中的其他家務，如打掃、煮飯給全部家人等等是不包括的，各位媽媽可根據自己的需要，跟中介公司或陪月員提出特別要求。
2.陪月員資歷分類
市面上的陪月公司 / 陪月員都一般分為「新手」、「標準」與「資深」，但去年消委會調查指出，不同陪月公司對各位陪月員的資歷定義都有所不同，如「標準」可介定為 10 次經驗，也可介定為 20 次經驗；而「資深」同時可介定 20 次經驗或以上、也可介定為 20- 100 次經驗。
差異大、無客觀標準，媽媽可以根據自己對陪月員的資歷要求，再向中介公司或陪月員查詢清楚。
另外，亦有一些陪月收費以地區劃分，資料如下：
多數媽媽在陪月開工的第一天以及最後一天都會派發「陪月利是」，但一向並沒有規定的金額，金額會因陪月經驗或居住遠近等的因素影響。如果想避免不必要的爭執，各位媽媽可大方與中介公司或陪月員商討，有些媽媽更可直接把「陪月利是」寫進合約，那就最清楚不過。
而陪月在工作間的為產後媽媽及初生寶寶所花費的膳食或用品開支都會實報實銷，這點也可在合約中列明。
陪月檔期一般較滿，由其是好評的陪月員，因此想聘請心水陪月，必須提早預約，建議達懷孕十二周時，胎兒開始穩定，就可以著手找陪月。
不少好的陪月都是靠各位媽媽用家的口耳相傳，媽媽們也可以參考陪月員前僱主的推薦信。
在選擇陪月員時，可向陪月員索取他們的資歷或相關證書證明。
跟陪月員面談十分重要，媽媽可趁機觀察陪月員的談吐舉止以及育兒知識。
在選定陪月員後，便可與陪月員簽訂合約，而合約中除了註明孕婦預產期、每天工作時數、每週工作日數、工作內容、薪金外，更應列明試用期、終止合約通知期、福利、惡劣天氣安排等等的事項，以保障雙方的權益。
在保險方面，只要與陪月員之間是僱傭關係，便須為他投購勞工保險。因為根據《僱員補償條例》，僱主需為僱員投購勞工保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下有關工傷的責任。
資料來源：消委會、尋保網、陪月一站、香港陪月協會
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